Pourquoi le développement organisationnel est important
Tout ce qui va avec le développement organisationnel
Pourquoi le développement organisationnel est important
Le digital transforme les marchés et les modèles d’affaires, les structures commerciales et les profils professionnels. Ceci amène aux nouveaux défis et ceci s’applique aux cadres ainsi qu’aux employés d’une entreprises. Nous aidons nos clients à bien placer dans un monde de plus en plus digital – pour le succès entrepreneurial à long terme.
Tout ce qui va avec le développement organisationnel
Basé sur vos objectifs, nous vous conseillons dans toutes les questions liées à la réorientation des structures et les processus de déroulement du travail de votre entreprise. Suivant une analyse détaillée nous regardons ensemble vers l‘avenir, développons des scénarios de votre développement d’organisation et de ressources humaines. A cet effet, nous attachons de l’importance à comprendre votre culture d’entreprise avec tous les points forts et toutes les faiblesses.
Notre portefeuille compte tous les aspects pertinents liés au développement d’un nouveau modèle opératoire.
- Rôle et structure de l’organisation centrale
- Organisation de rôles de soutien
- Analyse « overhead »
- Optimisation des responsabilités
- Réduction de la complexité organisationnelle
- Optimisation de l’écart hiérarchique
