Was unser Recruiting leistet
Ob es eine einzelne Vakanz zu besetzen gilt, eine Position neu geschaffen werden soll oder Sie ein ganzes Team mit uns aufbauen möchten: Unsere Personalberater unterstützen Sie dabei, die besten verfügbaren Fachexperten und/oder Führungspersönlichkeiten für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Was unser Recruiting ausmacht
Unsere Personalberatung bietet Ihnen Zugang zu einem großen Netzwerk von Managern, Entscheidern und Stakeholdern der Digitalwirtschaft, maßgeblich gewachsen aus eigener operativer Tätigkeit auf Unternehmensseite. In Kombination mit unserer zielgenauen und persönlichen Direktansprache, basierend auf einem fundierten und systematischen Research, führen wir Projekte für unsere Kunden mit hoher Treffgenauigkeit und straffen Projektlaufzeiten zum Erfolg.
Wie unser Recruiting arbeitet
Manufaktur statt Massenproduktion: Für uns haben Technologie und Algorithmen sowohl im Sourcing als auch im Auswahlprozess nur eine dienende Funktion. Wir sind überzeugt, eine nachhaltige Zufriedenheit unserer Kunden sowie unserer Kandidaten nur durch menschliche Begegnung sicherstellen zu können.
In einem intensiven Briefing werden die Anforderungen der zu besetzenden Position festgehalten. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, herauszufinden, welche persönlichen Eigenschaften Ihre neue Fach- oder Führungskraft neben der fachlichen Qualifikation mitbringen muss, um in Ihrem Unternehmen etwas bewegen zu können.
Deshalb ist es uns wichtig, Ihre Unternehmenskultur, Ihre „Arbeitgeber-DNA“, mit allen Stärken und Schwächen kennenzulernen.
Erfahren und sehr gut vernetzt in der Digitalbranche, erstellen unsere Personalberater passgenaue Kompetenz- und Anforderungsprofile und können Ihre Zielgruppe zielgerichtet und persönlich ansprechen.
Selbstverständlich beherrschen wir sämtliche Instrumente der modernen Kandidatengewinnung, darunter Direktsuche, Datenbanksuche, Social Media sowie mediengestützte Suche/Advertised Selection.
